1. پیشنهاد واضح و همراه با راه حل عملی و اجرایی باشد. 2. پیشنهاد در چارچوب وظایف، اختیارات و ماموریت های فدراسیون باشد. 3. پیشنهاد می تواند فردی یا گروهی باشد. 4. پیشنهاد نمی تواند شامل عناوین پژوهشی و تالیف مقالات باشد. 5. پیشنهاد باید عاری از انتقادات و شکایات باشد. 6. پیشنهاد باید با فرهنگ سازمانی انطباق داشته باشد. 7. پیشنهاد باید از نظر فنی و تخصصی قابلیت اجرای داشته باشد. 8. پیشنهاد نباید از نظر اجرا تبعیض آمیز بوده و منافع طبقه خاصی را تامین نماید. 9. پیشنهاد نباید مستلزم زمان طولانی، افزایش هزینه ها و یا احتیاج به منابع انسانی زیاد داشته باشد. 10. پیشنهاد نباید ایده آل و دور از دسترس باشد.
